Ce que le cœur humain désire le plus.

C'est ce que tout le monde veut, quel que soit son titre social ou sa position.

En le connaissant, vous pourrez peut-être comprendre l'ampleur de l'impact que notre cinéma de portefeuille "FACE" a sur le cœur des gens.

Ce que l'esprit humain veut le plus, c'est la "reconnaissance de l'existence", qui est aussi mon concept de portrait, et s'appelle "AVC" en termes psychologiques.

En bref, un AVC est une interaction de personne à personne, à la fois verbale et non verbale.

La définition de l'AVC est "Je sais que tu es là".

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, cela peut vous venir à l'esprit.

Ce que le cœur des gens veut le plus, c'est "Je veux que tu connaisses ton existence ici" et "Je veux un AVC", c'est-à-dire le minimum et le maximum.

Si vous le remplacez quotidiennement,

Je te dis bonjour car je connais ton existence.

Ayez une conversation qui connaît votre existence.

Faites des affaires parce que vous connaissez votre existence.

Je me dispute parce que je connais ton existence.

Respectez et aimez car vous connaissez votre existence.

Par conséquent, c'est "ignorer/pas de réaction" que l'esprit humain ressent le plus de peur et d'anxiété dans la communication.

Je n'entrerai pas dans d'autres explications psychologiques ici, mais si quelqu'un peut recevoir beaucoup de coups positifs des autres, il peut se sentir heureux.

Sur cette base, je vais expliquer brièvement.

Dans le portfolio cinéma "FACE" que nous fournissons en collaboration avec des photographes (photographies), des écrivains (paroles) et des compositeurs (musique)...

① Prendre une photo

D'abord, le portrait dépeint l'existence même de la personne (je sais que tu es là).

En tant que photographe côté prise de vue, je m'efforce de dépeindre la "pureté" des gens.

Cela signifie que je ne mens pas à moi-même ou à la personne qui est le sujet, et je tire sans mentir.

Je ne sais pas combien de secondes et de minutes il faudra pour établir une relation de confiance dans l'espace (principalement des parties non verbales), mais pour ceux qui accordent de l'importance à cela et deviennent le sujet, efforcez-vous de représenter la pureté.

C'est aussi l'un des grands coups pour le sujet.

Je crois qu'un portrait qui dépeint l'innocence de la personne ne mentira pas à la personne ou à la personne qui le verra, mais sera une opportunité, une aide, et une prise de conscience pour construire une relation de confiance.

② Ajouter des mots

L'auteur résume les mots qui émergent de l'intérieur de chaque personne à travers l'interview et les attache comme "des mots qui décrivent cette personne".

Comme pour la photographie de portrait, c'est aussi un gros coup dû à la mise en lumière des interviews, que l'on voit rarement dans la vie de tous les jours.

Dans le processus de l'entretien, en écoutant l'expérience réussie de la personne, elle devient un mot et est transcrite et visualisée, et en reconnaissant à nouveau sa propre expérience et ses efforts, l'affirmation de soi, l'auto-efficacité, etc. Elle conduira à une amélioration .

(On pense qu'en augmentant "l'auto-efficacité", les gens peuvent également augmenter leur tolérance au stress, leur résilience, leur confiance en soi et leur esprit de défi, ce qui conduit à la croissance. L'auto-efficacité n'est pas facile à maintenir pendant longtemps Contrairement à la non-motivation, il est possible de continuer car elle est relative aux changements de comportement. C'est aussi une des composantes de la résilience.)

③ Ajouter de la musique

A partir de portraits et de mots, le compositeur imagine les personnes et les entreprises qui y existent et y ajoute de la musique.

C'est aussi un gros coup.

En même temps qu'il améliore la qualité des traits donnés aux téléspectateurs, il a également pour fonction d'amplifier les émotions qui parlent aux gens, améliorant considérablement la perfection de l'œuvre "FACE".

A travers le portfolio cinéma complété « FACE », même ceux qui sont devenus des sujets peuvent objectivement le voir (voir) et ressentir « l'existence reconnaissance/coup » à la fois consciemment et inconsciemment.

En visualisant les visages et les sentiments (l'existence) de chaque personne qui est un trésor de l'entreprise, il contribue à l'amélioration de l'affirmation de soi et de l'auto-efficacité de chacun, et l'existence individuelle clarifiée est le visage de l'entreprise telle qu'elle est. Je pense que cela deviendra (FACE) et conduira à la "construction de la confiance" la plus importante pour tout.

Les entreprises, les organisations et les équipes qui ont été sollicitées pour créer "FACE" ont des objectifs différents pour utiliser "FACE" en interne, comme une opportunité d'améliorer l'auto-efficacité des ressources humaines, de revoir la relation de confiance, ou en externe. , publicité, utilisation pour la sécurisation des ressources humaines, etc.

Nous serions ravis si vous pouviez ressentir l'attractivité du travail d'une entreprise et l'impact et la contribution que les coups ont sur le cœur des gens à travers ce portfolio cinéma "FACE".

​ Photographe MAL